我需要

 七月如火   新人如歌  

都说七月如火，但如火的不仅是天气，还有一群青春洋溢、充满热情的大学生们，他们来自不同的地方，不同的高校，不同的专业，但却在骄阳似火的七月因为梦想相聚同徽，成为同徽大家庭的一员。

为了促进他们尽快熟悉和适应同徽文化，加强他们彼此之间的交流。7月22日，同徽在合肥总部七楼会议室举办了新员工入职培训。

 精心策划  内容丰富  

为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入同徽公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，同徽人力资源部进行了周密的策划和安排。

本次培训为期两周，课程设置丰富，涵盖公司介绍、公司文化、产品介绍、商务礼仪、方案报价、业界生态、商机拓展、销售技巧培训、问题分析与思维导图、客户签约与跟踪等多项内容。培训除了知识分享以外，还安排了拓展活动和知识测验环节，丰富了培训内容，使得培训更有趣、有效、有用。

同徽总部人力资源部经理沈承英主持了破冰仪式，并为新员工详细地介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化和如何快速融入企业等相关内容，使新员工进一步了解公司整体发展概况，并建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

 共筑梦想  实现自我  



俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”。同徽公司行政中心、产品中心、技术中心、销售中心等相关部门主管领导担任讲师，深入浅出的讲述专业相关知识，不仅为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，也为即将开始的 “新”生活奠定了基础，并结合各自岗位实际，分享入职以来的工作经验以及如何更好地适应公司环境的体会。

据悉，本次培训将会在8月6日结束。培训结束后，人力资源中心将对新员工进行基础考核。希望参加此次培训新员工通过短期培训能对公司有更全面的认识，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，实现从优秀到卓越的飞跃。