同徽，值得信赖的供应链数字化服务商——以专业、责任与价值共创构筑企业信任基石

在数字经济高速发展的今天，企业对供应链效率、协同能力与智能化水平提出了更高要求。作为一家近二十年一直专注于供应链数字化服务的企业，同徽公司（Tonghui）始终秉持“值得信赖的供应链数字化服务商”这一核心定位，将“信赖”融入企业文化的基因之中——这不仅是一种承诺，更是由专业能力与责任心共同铸就的信任生态。

一、愿景：值得信赖的供应链数字化服务商

同徽的愿景清晰而坚定：“因为专业和责任心，客户信赖同徽；因为专业和责任心，员工与合作伙伴信赖同徽；同徽也因同样的信念，信赖每一位员工与合作伙伴”。这种双向甚至多向的信任关系，构成了同徽可持续发展的底层逻辑。在复杂多变的商业环境中，唯有以扎实的专业积累和高度的责任意识，才能赢得长期合作与深度协同。

二、使命：推动企业交易数智化

同徽的使命是“以数字化、智能化、平台化等技术，实现企业（供应链）交易的数智化”。这意味着，同徽不仅提供工具或系统，更致力于构建一个连接供应商、生产商、贸易商以及企业内部各环节（采购、生产、仓储、物流、销售、管理）的智能协同网络。通过打通内外部数据流与业务流，同徽帮助企业实现从“线性运营”到“网络化协同”的跃迁，提升整体供应链韧性与响应速度。

三、价值观：同徽与您一路同辉

“同徽以专业的积累和知识为客户创造价值，协助客户发展；同徽作为一个平台，让员工与合作伙伴在服务客户的过程中实现自身价值”。这一价值观强调了“价值共创”的理念——企业、客户、员工、伙伴不是单向的服务关系，而是共生共赢的生态共同体。“同徽与您，一路同辉”，正是对这一理念最温暖的诠释。

四、行为准则与工作方法：做“有价值”的事

在同徽，一切工作的出发点都围绕一个核心问题：“这项工作是否有价值？”只有做对客户有价值的工作，才对公司有价值，也才对个人成长有价值。为此，同徽建立了清晰的工作原则与方法论：

◉ “四象限”工作原则

聚焦高价值任务，优先处理重要且紧急的事项，同时规划重要但不紧急的长期能力建设。

◉ “八有”工作法 “

有目标有计划，有节点有汇报；有问题有方案，有复盘有改进”。 目标有数据、计划有时间、节点有结果、汇报有预案、问题有分析、方案有策略、复盘有奖惩、改进有规范——确保每项工作闭环、可衡量、可迭代。

◉ 成长方法论

“做有更多价值的事，获得伙伴更多信赖”。“岗位能力 + 供应链业务能力”的双重专业提升，并鼓励员工主动为客户和伙伴创造更多价值，从而赢得更多信赖。

五、信赖，是最珍贵的资产

在技术快速迭代的时代，工具可以被复制，但信任难以速成。同徽深知，真正的“数字化服务商”不只是交付系统，更是成为客户值得托付的战略伙伴。未来，同徽将继续以专业立身、以责任立信、以价值立行，在助力企业构建智能化供应链的道路上，与所有伙伴携手同行，一路同辉。

SRM数字化 ，就选同徽